Työnantaja kuskin paikalla työterveysyhteistyössä
Työterveyshuoltoon laitetaan paljon rahaa ja ladataan paljon odotuksia. Miten yhteistyöstä saisi niin toimivaa, että nämä odotukset täyttyisivät ja työterveyshuolto olisikin enemmän investointi henkilöstön työkykyyn kuin pelkkä kustannuserä?